5 gode grunner til å forlate arbeidet tidligere

1. De som jobber mer er ikke nødvendigvis mer produktive.

Jo mer vi jobber, desto mer kan vi gjøre? Mange arbeidsgivere og ansatte tror dette. Rask tilsatt ekstra timer på kvelden for å bringe det viktige prosjektet fremover og i helgen løp vi også igjen. Men gjør det virkelig mening hvis vi er overtired, fortsatt fakturering eller korrigering av arbeid?

Faktisk er det studier som viser at mer arbeidstid ikke gjør deg mer produktiv. Stanford University forskere fant at timelengs produktivitet faller når folk jobber mer enn 50 timer i uken. Og på 70 timer i uken er de bare like produktive som en 56-timers uke. Betydning: De 14 timene er bortkastet tid.

Av denne grunn tester Sverige i dag 6-dagers dag for offentlig tjeneste i pilotprosjekter. Forutsetningen er at de ansatte vil gjøre så mye i denne tiden som på 8 timer.



2. De som jobber mindre timer, lever sunnere liv.

I gjennomsnitt jobber vi tyskere 45 timer i uken. Antall overtidstimer har økt i mange år. En usunn utvikling. Ifølge Stresrapporten fra Forbundsinstituttet for arbeidssikkerhet og helse er det en direkte sammenheng mellom lange arbeidstimer og søvnforstyrrelser, kardiovaskulære sykdommer eller psykiske problemer. I tillegg øker risikoen for ulykker etter 8 timer om dagen raskt.

Deltid gjør folk lykkeligere.

Nederland er en av de lykkeligste nasjonene i verden. De står regelmessig høyt i tilfredshetsundersøkelser. Og det er ikke bare kaffebarer. Ifølge sosiologer er årsaken mer sannsynlig at våre naboer ikke jobber så mye.

Mer enn halvparten av de nederlandske arbeider deltid. Ingen andre industrialiserte nasjoner har så høy deltid. I gjennomsnitt, ifølge The Economist i EU, har bare en femtedel av arbeidstidsalderen en deltidsjobb (8,7 prosent av menn og 32,2 prosent av kvinnene). For nederlandsk er det 26,8 prosent av menn og 76,6 prosent av kvinnene.

Hvis oddsen for menn og kvinner nærmet seg, så kunne våre naboer virkelig være en rollemodell.



4. Det er mer tid til familien.

Og det er bra for fremtiden for vårt land! Hvis det endelig ble sosialt anerkjent at menn også sluttet jobbene sine, ville det bli tatt enormt press ut av kvinners skuldre. Frykten synker det barnet og jobben kan ikke forenes, og barna er glade for mindre stressede foreldre og en far som er der for dem, ikke bare i helgene. Hvem vet, kanskje da endelig fødselsraten vil stige igjen?

En løsning på problemet ser den ledende sosiologen Jutta Allmendinger i 32-timers uke for alle, I ChroniquesDuVasteMonde-intervjuet sa hun: "Vi trenger å utdanne oss selv, oppdra barn, ta vare på foreldrene, og trenger tid for oss selv. 32 timer i uken, i gjennomsnitt over hele arbeidslivet, tillater disse pausene."



5. Vi har bedre ideer.

Folk i kreative yrker vet at hodene deres noen ganger trenger å gå i tomgang for å komme opp med nye ideer. Ikke for ingenting har vi de beste ideene ofte i dusjen eller i skogen. Så: Gå en tur enn å gjøre en annen runde på kontoret!

Will Smith hosts Meme Review w/ Elon Musk [MEME REVIEW] ???? ????#50 (Mars 2024).



Stengetid, Stanford University, sluttid, arbeidstid, overtid, arbeids-livsbalanse