Hvordan søker jeg riktig?

Hvordan søker jeg riktig? sjekkliste

• Full søknadsbrev (CV, følgebrev, referanser)
• Feilfri grammatikk og stavemåte
• Klar og klar struktur
• Dekningsbrev ikke lenger enn en side
• Brevbrev og CV signert
• Profesjonelt søknadsbilde
• Sukkent beskrevet hvorfor du er perfekt for jobben (bevise jobben egner seg)
• Påmeldingsbrev og CV vil bli brukt til opplysning i stillingsannonsen
• Forstå kunnskap og karakteristikk alltid med praktiske eksempler (ingen tørre tall "Jeg er ...?)

Hvordan søker jeg riktig? Unngå disse 3 feilene!

• Feil i teksten: Stavefeil straks straffes av personellet. Påfør forsiktig og bekreft teksten igjen før du sender søknadsbrevet.
• Standardbrev: Bare endre dato og mottaker raskt og av med det? Ikke en god ide. Personell kan bruke standardfraser i søvnen. Alle som bare bruker noen få sekunder på arbeidsgiveren, har mistet i søknadsprosessen.
• Store hull i CV: Ingen forventer en perfekt CV. Det er imidlertid viktig at du kan dekorere hull i henhold til for eksempel med personlig utvikling. Selv i et intervju, bør du kunne trolig forklare time-outs fra arbeidsverdenen.

Hvordan søker jeg riktig? Det er det som arbeidsgivere verdsetter mest!

1. CV (99%)
2. Klarhet / struktur (87%)
3. Sertifikater (72%)
4. Forklebrev (71%)
5. Foto (38%)

Andre viktige resultater av en undersøkelse:

• Online applikasjoner foretrekkes
• Første observasjon av dokumentene dine tar maksimalt 5 minutter
• Personale møter vanligvis det første valget
• Sjansen for sosiale medier profiler av søkere er sjekket, som da i hvert tiende tilfelle er også grunn til avvisningen

kilde: Rekrutteringstrender 2017 fra "Staufenbiel Institut" og "Kienbaum"

Hvordan søker jeg riktig? Online blir viktigere!

• I tillegg til det faktum at bedrifter i dag vanligvis krever nettbaserte søknader, blir søk etter søkere og arbeidsgivere i stadig større grad skiftende til Internett. såkalte Sosial rekrutteringFor eksempel, gjennom jobbnettverk som Xing eller LinkedIn, blir det stadig mer relevant.
• Som kandidat er det derfor viktig at du er på plattformene med en attraktiv profil er representert, fordi det er visittkortet ditt, Der kan du synlig sette inn dine kunnskaper og ferdigheter og også indikere om du er ute etter en ny utfordring. Så du kan Recruiter aktivt skrive.
• Men ikke stole utelukkende på den virtuelle banen. den personlig kontakt med selskaper Messer eller lokale bord kan hjelpe deg med å få en attraktiv jobb. Mange jobber er fortsatt foretrukket over kontakter.

Du spør deg selv spørsmålet: Hvordan finner jeg den rette jobben? Og også den gjennomsnittlige lønnen i Tyskland interesserer deg? Vi viser deg også hva du kan tjene på individuelle yrker: Fra utdanningslønn til sykepleier lønn? Du vil bli informert grundig.

Hvis du vil dele din karriere med andre, sjekk ut vårt ChroniquesDuVasteMonde-fellesskap.

Videotipp: Avbestillingsjobbintervju

Hvordan søke boliglån? (April 2024).