Å betale overtid: Hva er min?
Betale overtid: 3 viktige fakta
- I utgangspunktet er ansatte ikke forpliktet til overtid. I eksepsjonelle situasjoner eller forskrifter i tariffavtalen / arbeidsavtalen kan de imidlertid leveres.
- Overtid kan ikke kompenseres for fast rente med lønn eller lønn.
- Med en årslønn på over € 78 000 per år (Øst: € 69 600), er det ikke fastsatt kompensasjon for overtid (ledende ansatte).
Å betale overtid: Hva er i loven?
I utgangspunktet er det ikke noe konkret juridisk grunnlag, hvoretter overtid må betales. Først gjelder det Forskrift i arbeidsforhold eller kollektiv overenskomst, Hvis det ikke er noe å kompensere for overtid, må arbeidsgivere også betale overtid.
Det er ikke tillatt å betale en lønn over lønn. Retten til kompensasjon oppstår Seksjon 612 i sivil loven (BGB), Det står:
Et godtgjørelse er stiltiende avtalt dersom tjenesten skal forventes under omstendighetene bare mot et gebyr.
Ansatte som blir betalt etter timer, får kompensasjonen per timen. For ansatte med fast lønn er utbetalingen basert på timelønnen som skal beregnes.
Overtidsbetaling: kompensasjon eller fridag?
- Noen selskaper er også enige med sine ansatte i ansettelseskontrakten Tidsavbrudd for overarbeid, Spesielt selskaper med elektronisk arbeidstidskontroll liker å bruke fridager for overarbeid. Dette er da ofte innen en viss tid for å fullføre, for ikke å bygge for mange overtid.
- fordi kompensert overtid øker din skattepliktige inntektHvis du er i tvil, kan det være mer attraktivt å søke ledig tid.
Å betale overtid: Hvordan viser jeg det ekstra arbeidet?
- Den enkleste måten å jobbe overtid er med en elektronisk datainnsamling registrert. Som et resultat, hvis arbeidsgivere kontinuerlig registrerer arbeidstidsarbeidstid, er det ikke to meninger om overtid.
- Men når du arbeider med tillit, er nøyaktig dokumentasjon fra medarbeiderens synspunkt viktig. I tvilstilfeller oppdager sjefen ikke at en ansatt har jobbet lenger. Som ansatt er det derfor best å ha notater regelmessig signert av veileder.
- Generelt kan overtid kun kompenseres dersom det foreskrives av arbeidsgiveren eller i det minste vet det. Viktig er det overtid etter tre årmed mindre annet er fastsatt i arbeidsavtalen eller kollektivavtalen, foreldelse, En advokat kan hjelpe med uenigheter om overtid.
Betale overtid: arbeidstid og oppsigelse
- arbeidstid: Den daglige arbeidstiden bør ikke være mer enn åtte timer, men kan forlenges til ti timer, forutsatt at arbeidsgiveren godkjenner rekreasjonsgodtgjørelse i de neste seks månedene.
- oppsigelseVed avslutning, arbeiderne liker å benytte muligheten til å redusere gjenværende arbeidstid ved å redusere overtid. Men hvis ansatt aksepterer en kompensasjonskvittering fremlagt av arbeidsgiveren, vil ethvert krav til reduksjon av overtid bli fraviket.
Fra oppsigelse i prøvetid til syke i prøvetid? Vi støtter starttiden i den nye jobben, slik at ikke bare din første arbeidsdag lykkes.
Ønsker du å snakke med andre om dine karrieremuligheter? Ta en titt på vårt ChroniquesDuVasteMonde-fellesskap.
Videotipp: Kvinner med denne jobben er ofte fremmede
