Lønnsøkning: 4 praktiske tips for mer penger!
Første lønnsøkning: forberedelsen
Før lønnsforhandlingen kommer, handler det om å lage gode argumenter som begrunner lønnsøkningen. Spør deg selv følgende spørsmål:
- Hvilken merverdi bringer jeg til sjefen min og selskapet?
- I hvilken grad har jeg bedret seg siden siste lønnsforhandling?
- Hva skal jeg gjøre for arbeidsgiveren min i fremtiden?
En lønnsøkning vil være i første omgang med gjerninger som kreves, Si: Du tar over godt før en lønn mer ansvar og nye oppgaver, Du kan også finne en måte å jobbe mer effektivt på og gjøre mer samtidig.
den nåværende situasjon Gir de beste argumentene for å overbevise din veileder som deg underbetalt er. Likevel bør du også se på fremtiden og vise hvordan du vil bidra enda mer til selskapet.
2. lønnsøkning: gode argumenter og formuleringer
Mange sjef blir skrekk, når ordet lønnsøkning kommer ut av munnen. Fra en lønns- justering snakker kan tas mye mer avslappet.
Vi knytter ofte til en økning kostnader og det faktum at du vil tjene mer penger. Hvis du foretar en justering, er det mer sannsynlig at din nåværende lønn ikke passer til jobben din.
Det er viktig at du får lønnsforhandlinger vet nøyaktig verdien din, Og det betyr også markedsverdien din. Finn du raskt jobber som er minst like gode som din nåværende?
Hvis du er mer usikker og ikke ønsker å endre arbeidsgivere, bør du å avstå overdrevne argumenter.
- "På en annen arbeidsgiver tjener jeg mer!?
- "Hvorfor er jeg så verdiløs for deg?"
- "Dette er mitt siste ord!
Også dårlige er setninger som gjør at du føler deg usikker på sjefen din.
- "Jeg vil gjerne ...?
- "Jeg kunne forestille meg ...?
- "Jeg trenger ...?
3. Lønnsøkning: Den riktige strategien
- Hvor mye mer kan jeg tjene? Som regel er lønnsøkningen høyst 10 prosent utgjør sannsynligvis 5 prosent. Hvis du virkelig vil tjene betydelig mer penger, må du tydeligvis forklare for sjefen din i intervjuet at du også tjener mye mer penger for selskapet med tjenestene dine.
- Trygt utseende: Selv om sjefen din vil forstyrre deg og dine argumenter snakker dårlig, vær selvsikker og legg vekt på dine sterke sider. Hvis din veileder på dårlig økonomisk situasjon Se på markedet, få bekreftelse for en ny samtale i de kommende månedene, eller be om andre fordeler eller tillegg.
- skriving: Det er generelt viktig at du registrerer resultatet av lønnsforhandlingen på papir, slik at ingen kan snakke det ut etterpå. Det beste du gjentar på slutten av samtalen igjen, er tydelig nøkkeldataene.
- timing: En lønnssamtale starter ikke like før lunsjtid og ikke midt i et stressende prosjekt. Ideelt sett snakker du med sjefen din, hvis du bare er en veldig god ytelse oppnådd og føler meg selvsikker.
4. Lønnsøkning: Er det alternativer til lønn?
Forhandlinger vil bli lært og praksis gjør det perfekt. Likevel er det fornuftig allerede en Planlegg B å ha i lommen dersom en heve blir nektet. Er det noen muligheter med hensyn til arbeidsforholdhvem vil avlaste deg mye?
- Innføring av flextime
- Hjemmekontoredager
- Mer trening og ekstern trening
- ferien
Du bør bare velge slike alternativer når du innser i lønnssamtalen at en lønnsøkning er absolutt umulig. Men før du coquet med andre jobber, bruk det brede feltet i arbeidsverdenen og se hvor du kan gjøre bedre forhold for deg. Men glem aldri: Kaller alltid gode argumenter!
Du vil virkelig bytte jobb og spørre deg selv: Hvordan finner jeg den rette jobben? Vi viser deg hvor høyeste betalte jobber er. Med gode brainstorming teknikker er du også godt forberedt på samtaler om nye jobber.
Deling med andre om jobbutsikter og kontaktpersoner appellerer til deg? I ChroniquesDuVasteMonde-fellesskapet finner du ulike emner om karrieren din.
Videotipp: Avbestillingsjobbintervju
