Etterlønn: Hva er mitt?

Etterlønn: 3 viktige fakta!

• Det eksisterer ingen juridisk forpliktelse for en sluttvederlag
• En sluttvederlag skal være tapet av jobben ogredusere fremtidig inntektstap
• Etterlønn er en engangsbetaling fra arbeidsgivernår en ansettelse blir sagt opp

Etterlønn: Når har jeg rett til sluttvederlag?

• Hvis arbeidsgiver i arbeidsavtalen eller i tariffavtalen forankret et oppgjør
• På en operasjonell avslutning i et selskap med arbeidsråd og samfunnsplan
• I henhold til § 1a KSchG kan ansatte ha godtgjørelse til sluttvederlag dersom de har fått innvilget en oppsigelsesstønad Avstå beskyttelse mot avskjed.
• Hvis den ansatte er legitim avsluttes uten varsel
• Hvis en arbeids~~POS=TRUNC retten~~POS=HEADCOMP bestemmer at en indusert avslutning ikke umiddelbart er effektiv, men videre samarbeid virker umulig
• På en sluttvederlag sammenligning som et resultat av oppsigelses- eller oppsigelsesavtale

Etterlønn: Hvilke faktorer påvirker størrelsen på utbetalingen?

• Ansattes alder
• Muligheter i arbeidsmarkedet
• familiesituasjon
• Sjanser i en tvist for en arbeidsdomstol

Erstatning ved oppsigelse: Hva er kravet i tilfelle oppsigelse?

Ved operasjonell oppsigelse er den ansatte i samsvar med Kündigungsschutzgesetz en sluttvederlag. Beløpet på sluttvederlaget er basert på en halv bruttolønn per år av sysselsettingen.

Betalingsbeløpet er imidlertid ikke forhåndsbestemt, slik at en høyere sluttvederlag kan tenkes. For å få sluttvederlag som arbeidstaker fra arbeidsgiver, er tre forhold å oppfylle:

1. Arbeidsgiveren påstår presserende driftskrav
2. Arbeidstakeren gir avkall på en oppsigelsesverndrakt
3. Oppsigelsen fra arbeidsgiveren viser begge punktene

Etterlønn: Hva med beskatning?

• Når en jobb blir sagt opp og en sluttvederlag trer i kraft, regnes den ikke med det tidligere yrkeslivet, men på fremtidige tapte inntekter.
• Det betyr at fra en sluttvederlag ingen sosiale bidrag bli belastet. Betalingen er imidlertid underlagt beskatning, Arbeidsgiveren beregner allerede beløpet ved fastsettelse av beløpet inntektsskatt og fører dem direkte til skattekontoret.
• Erstatningen er underlagt beskatning av femte regulering, Dette betyr at skattetrykket blir delt over fem år, forutsatt at sluttvederlaget forfaller i sin helhet.

Etterlønn: påvirker dagpenger?

• Hvis en ansatt blir arbeidsledig etter oppsigelse, oppstår spørsmålet om betaling av sluttvederlag ville være rett til å betale Rett til dagpenger berørt.
• I utgangspunktet en sluttvederlag påvirker ikke dagpengerEndelig viser betalingen at arbeidsgiveren ikke var interessert i videre ansettelser.
• Du kan imidlertid i tilfelle en Blokkerer tidsangsthvis du har en termineringsavtale stengt med arbeidsgiveren din eller en selv Forkortelse av oppsigelsestiden har blitt enige.

Vil du vite hvordan du avbestiller ordentlig? Eller har du nettopp startet en ny jobb, men planlegger en oppsigelse i prøvetiden? Vi vil også fortelle deg hvor du kan finne de høyest betalte jobbene.

Hvis du vil snakke med andre om profesjonelle problemer, sjekk ut ChroniquesDuVasteMonde-samfunnet.

Videotipp: Annullering av jobbintervju

JEG SLUTTER igjen.. (Kan 2024).