Studie: Kvinner giftes stadig mer "nede"
Antallet høyt kvalifiserte kvinner har økt
I de siste tiårene har antall høyt utdannede kvinner i USA økt. Dette har sjansene for "ekteskap"? forbedret for amerikanske menn.
For kvinner har de falt. For eksempel representerer ekteskap i økende grad en økonomisk vekst for menn, mens kvinner er mer sannsynlig å gifte seg med en mindre utdannet mann.
Denne forandringen skyldes hovedsakelig den økende lønnsjusteringen, som en studie fra University of Kansas har funnet. For studien har sosiologene analysert kjønspesifikke endringer blant gifte mennesker mellom 35 og 44 år i USA.
Når det gjelder ekteskap, har menn nytte av kvinners fremgang
Det viste seg at det nå er flere høyutdannede kvinner i USA enn høyt utdannede menn i ekteskapsmarkedet. "Modellen av ekteskap og tilhørende økonomiske konsekvenser har endret seg over tid. Dermed er det mer sannsynlig at kvinner gifter seg med en mindre utdannet mann?, Opplyser studieleder Chang Hwan Kim.
Denne forandringen skyldes hovedsakelig at kvinners inntekter har steget de siste årene, mens menns lønn har stagnert. Ektemannens lønn er ofte den samme, noen til og med tjent flere kvinner. Dette fører til at levestandarden til gifte menn øker uten at de gjør det raskere enn i like godt utdannede kvinner.
For første gang er ekteskapet økonomisk interessant for menn
For forskere kan dette også være en indikasjon på hvorfor menn ikke klager. Dermed er livskvaliteten nå bestemt mer av familiens inntekt enn av personlig inntekt. Det synes derfor riktig for mannen at kona bringer mer inntekt inn i husstanden enn han gjør selv. Dette funnet innebærer at ekteskapet for første gang er viktig for menneskers økonomiske velvære.
I Tyskland tjener kvinner fortsatt mindre enn menn
I motsetning til USA, ifølge Federal Statistical Office, har forholdet mellom utdannede kvinner og høyt utdannede menn i Tyskland vært balansert i mer enn tre år.
Tyske kvinner er imidlertid verre av økonomisk. Dermed er kvinners lønn i Tyskland 21 prosent lavere enn menns lønn. Strukturelle forskjeller er hovedsakelig ansvarlige for denne ujusterte kjønnsforskjellen: kvinner er ansatt i lavere lønnede sektorer og yrker, og opptar stillinger med lavere jobbkrav når det gjelder ledelse og kvalifikasjoner, til tross for like utdannelse. I tillegg er kvinner ansatt oftere enn menn, deltid eller marginalt, og får i gjennomsnitt mindre penger til de samme aktivitetene.
TIPS: Artikkelen ble tatt over i litt endret form av herMoney - det uavhengige økonomiske forumet for kvinner. herMoney er en informasjonsportal som er skreddersydd for kvinners behov for pensjonsplanlegging og økonomi. Det er rettet mot kvinner over 25 år.
