Ti jobber med fremtid

Ingeniør / i

I juli 2012 var det 107 100 ledige stillinger på ingeniørmarkedet. Det er mangel på fagarbeidere, spesielt innen eksportorientert sektor for kjøretøys- og maskinteknikk. Dette er resultatet av teknisk fremgang: Innovasjoner innen elektromobilitet og fornybar energi krever spesialister. En grunnleggende grad i ingeniørfag eller maskinteknikk er tilrådelig; i masteren bør ingeniører spesialisere seg, for eksempel i kjøretøyteknikk. Lønnen varierer avhengig av bransje, startlønnen er mellom 37.000 og 40.000 euro (brutto) i året. Med litt arbeidserfaring tjener en ingeniør raskt 20 000 euro mer.

Apotheker / i

Farmasøyter er på samme måte ettertraktet: nesten fire ledige stillinger kommer hit for en arbeidsledig kandidat. Spesielt på landsbygda har farmasøyter det vanskelig å finne en erstatter eller en etterfølger. De tiltrekker seg med overlønn og fleksibel arbeidstid. I tillegg er den tyske apotekutdanningen en av de beste i verden. Nyutdannede kan praktisk talt velge hvilket apotek de vil jobbe i? og i hvilket land. Fordi mange farmasøyter drar til utlandet. Sveits og Canada er spesielt opptatt av å rekruttere tyske nyutdannede. Apotekersyrket krever en farmasi. Andelen kvinner der er høy, i vintersemesteret 2009/10 var 73 prosent av studentene kvinnelige. En nybegynner tjener i underkant av 2900 euro, fagpersoner til og med over 3500 euro.

Optiker / i

Øyespesialistene er for tiden mye etterspurte spesialister. Etterspørselen er nesten fire ganger høyere enn tilbudet av faglært arbeidskraft. Selskapet Fielmann planlegger tretti nye filialer hvert år, men mislykkes fordi det blant annet mangler utdannede spesialister. Som optiker trengs ikke bare håndverk, men også sosiale ferdigheter i å takle kunder og salgstalent. Yrket krever tre års opplæring og blir undervist på dobbelt nivå, det vil si i håndverksvirksomheten og på fagskolen. Der får en trainee mellom 256 og 575 euro i måneden Senere tjener optikere ved kollektive avtaler 1500 til 1800 euro brutto.

Omsorgsperson / i

Demografisk endring øker også etterspørselen etter tjenesteleverandører for eldre. Geriatrisk sykepleier har derfor et sterkt vekstpotensial. The German Association of Chambers of Industry and Commerce (DIHK) anslår at industrien innen 2020 kan være en av de viktigste pilarene i den tyske økonomien. I følge DHIK ble 60 000 nye arbeidsplasser skapt i helsesektoren i 2011. En geriatrisk sykepleier har en treårig utdanning bak seg, der han tjente opp til 1038 euro, senere er det opptil 2600 euro. Men ikke bare geriatriske sykepleiere er desperat ønsket, administrativt ansatte, medisinsk teknikere og medisinske kvinner er også etterspurt. I mellomtiden tilbys til og med en universitetsutdanning til omsorgssjefen. Omsorgspersoner får en brutto årslønn på opptil € 55.000.

trener /

Hver andre lærer er over 50 år i dag. Hvis denne generasjonen går av med pensjon om ti til tjue år, ville teoretisk sett flere hundre tusen unge lærere måtte rykke opp? men bare 26 000 nye per år kommer etter. Imidlertid er det ikke mangel i hvert fag: tyske lærere vil være i overskudd de neste årene, mens matematikk, naturfag, latin og musikk er ufruktbar. Okkupasjonen leder klassisk over lærerutdanningsstudiet. En lærer tjener mellom 38.200 og 64.000 euro, avhengig av alder og skoletype. Det er også mangel på kunnskapsfasilitatorer i voksenopplæringen. For i fremtiden vil det være unntaket at en arbeider jobber i læretiden fram til pensjonering. En utdanning med fokus på voksenopplæring er verdt.

Logistikere / i

Arbeidere med det kompliserte begrepet? Supply chain manager? blir presset raskt. På tysk er logistikerne. Den globale arbeidsdelingen går fremover, transportene må bli raskere og billigere. For 2012 forventer den tyske logistikkforeningen (BVL) en vekst på rundt fem prosent. En logistiker skal ha med seg en grad i økonomi, matematikk eller elektroteknikk, helst med fokus på logistikk. Startnivået til en forsyningskjededirektør er mellom € 35.000 og € 40.000 brutto. Og transport skal bli mer miljøvennlige, og det er grunnen til at godt trente miljøledere har de beste sjansene på arbeidsmarkedet.

GP / fastlege

I følge en undersøkelse fra den tyske legeforeningen (BÄK) og National Association of Statutory Health Insurance Physicians (KBV), vil nesten 24.000 fastleger måtte erstattes innen 2020. Mangelen på landleger er så alvorlig at Bayern vil ønske å støtte grunnlaget eller overtakelsen av praksis i undervurderte områder med 60 000 euro i fremtiden.For nødvendige medisinstudier er det til og med tilskudd fra myndighetene, 300 euro per måned? og det er en gave: Hvis juniorlegen jobber på landsbygda i minst fem år etter endt utdanning, trenger ikke stipendet tilbakebetales. Lønnene til familieleger svinger, etablerte leger tjener netto mellom 2000 og 5300 euro per måned.

IT-tekniker / i

I desember 2011 var det rundt 30 500 ledige stillinger i den tyske IT-bransjen, ifølge bransjeforeningen VDI, som er nesten ti tusen ledige stillinger mer enn året før. Mangelen på IT-krefter er nå så dramatisk at selskaper frykter for Tysklands konkurranseevne. Veien til IT fører gjennom studiet av informatikk eller den treårige opplæringen som IT-spesialist. Lønnen varierer avhengig av anvendelsesområde: Nettverksadministratorer tjener i gjennomsnitt 36.000 euro, en IT-sjef mer enn 110.000 euro.

Pedagog / i

Mangelen på lærere forårsaket sist arbeidsminister Ursula von der Leyen foreslo å omskolere de oppsagte Schlecker salgsassistenter for barnepass. Situasjonen forverres av den juridiske retten til barnehageplass fra august 2013. Da vil det landsdekkende være behov for opptil 42 000 lærere. Opplæringen ved de spesialiserte tekniske skolene varer mellom to og fire år. I andre land er det standard for lærere å ha universitetsgrad. Derfor er det nå også i Tyskland gradsstudier innen tidlig og grunnskoleopplæring. Fortjenesten er satt samlet og er mellom 1900 og 3000 euro.

Hotelfachfrau / mann

Traineer går ut til den sørtyske gjestfrihetsbransjen: I Baden-Württemberg er kokker, hotell- og restauranteksperter etterspurt. Fallet i traineer er opptil 15 prosent i noen yrker, ifølge Nordschwarzwald Chamber of Commerce and Industry. Opplæringen som hotellsjef tar tre år, der hun tjener mellom 500 og 630 euro per måned. Senere mottar hotellfolk et gjennomsnitt på 1600 euro brutto.