Julen fest i selskapet: det morsomme

Sjefene

For de store sjefene er julefestet en tøff test. Nå må de gjøre det de heldigvis ikke sjelden gjør i hverdagen: bland med folkene. Personalet ros. Gjør liten snakk i stedet for kunngjøringer. Likevel, ler. De fleste gjør det ganske bra, drikker øl, banker jovialt på skuldrene sine og sier: "Alltid bra, en fest, eh, Schröder?" Men når timene går forbi, vokser frykt i hjertet. For hvert minutt vet de om den forferdelige, den uunngåelige den kvelden fortsatt holder for dem: de må danse. Gratulerer ansattssjef, toppleder, som fortsatt har en residual rytme i blodet takket være en villfests ungdom, men faktisk er det få. Og så ser du fra midnatt at svette ledere sniker og sniker og Hüftweighing, og ja, alle andre ser også. Det hjelper ikke. Det må være. Det er menneskelig.

Festen komiteen

Det er ikke noe bedre selskap på en julefest enn mennene og kvinnene fra Orga-laget. Ingen vet virkelig hva hun har ridd for å ta på seg en jobb som har holdt henne fra hennes virkelige plikter i kjernetidene siden midten av november. Men en ting er klart: Ingen er så fast bestemt på å finne kvelden så god som arrangørene. Plasseringen? Oppsiktsvekkende! The Controlling guys og deres soul band "The Benchmark Brothers"? Insanity utseende! Visst, partiforvalterne er nervøse, alt avhenger av å ta de riktige avgjørelsene, men deres byrde hjelper dem med tidlig spritkonsum. Denne cocktailen av adrenalin og gin og tonic er helt spennende. Og fra to om morgenen spiller det ingen rolle om alt har stoppet eller krasjet, det blir veldig morsomt. Fordi festivalkomiteen har best kontakt med Tresenteam. Og gutta bak baren er bare vakrere enn de fra den kontrollerende avdelingen.

Bordet

De er alle litt nervøse når de går inn i rommet. Uvanlig miljø. Folk i festlig gips. Tegneserie. Kort stamming. Men så faller utsikten på bordet. Ta et dypt åndedrag. Ved bordet er alt som alltid. Som i kantinen. Som på alle julefester før. Uansett hva som skjer i dag, hersker sikkerhet og stabilitet her. Syv mennesker, konstant okkupasjon, fullstendig startet. De syv ved bordet har glatt seg til julefesten, men setter ikke pris på overdrevet spenning og opphøyet oppførsel. Et glass musserende vin som en velkommen? Gledelig, men fra halv åtte er forandret til alkoholfri øl. Bordtallet tar det vanlige kurset, en sunn blanding av ferieanekdoter, matallergi og kontorsladder, bevegelse oppstår bare når man går til buffeen. Kolleger, som går videre til bordet, blir møtt på en vennlig måte, dessverre er det ikke noe sted igjen. Rundt 11.00 er runden avbrutt, farvel er faktisk, i morgen møtes de igjen, syv personer, en tabell og kålruller, som alltid er så deilig i kantinen.

De unge tingene

Det er velkjent at en julefest serverer lagånden. Og ingen, egentlig ingen, tjener denne menneskelige faktoren på en slik corporate festival mer enn de hierarkiske (ennå!) Ubetydelige unge ting. De kommer tidlig, de holder seg lange, de har korte kjoler og røde lepper, de setter på julekulehett og ler om det. Det er alene et bidrag som ikke kan estimeres høyt nok til en fests suksess. Avgjørende er imidlertid at de unge tingene løser spørsmål. For kvinnene: "I hvilken avdeling jobber de? Når stoppte jeg å ha det gøy? Trenger vi å knytte gamle mennesker nærmere?" For mennene: "I hvilken avdeling jobber de? Kan jeg ha det gøy med dem? Er jeg for gammel til å samarbeide med den varme blonde?" Til slutt vant alle: De unge tingene får oppmerksomhet, det er bra for karrieren. Kvinnen beveger seg nærmere, noe som er bra for humøret. Og mennene kan gjøre det de er best på: konkurrere.

Betalerne

Overdreven drikking er et like hyggelig og problematisk fenomen ved julefester. Den han løsner, som er helt velkommen, andre setter han ut av action - vel, det skjer. På den annen side er det vanskeligere for alkohol å fremme aggresjon, noe som i noen tilfeller bringer lys til en side som kollegaene heller ikke ville ha kjent. Den som går gjennom festesalen med en øl i hånden, fast bestemt på å endelig si hva som er sagt i lang tid, vil ikke ha en fin jobb hver dag i flere måneder. "Ulla, du må bli revet av igjen" er ikke meningen som den gode sjefsekretæren ønsker å høre når hun står med den smarte IT-kollegaen i baren.Tilsynsførere, som noen ganger svarte godt med noen åpne ord, kjenner dessverre kjente drømmer i partiet takket være mange års erfaring på en avstand på ti meter og tar fly. Uansett, kvinnen som har noe å si, endrer kurs, kunngjør ved neste barbord, hvem tjener for mye, som hun aldri har likt og som til slutt må slutte å trekke et ansikt fra morgen til natt. Tross alt er helsen gunstig, vår kone vil ikke berøre en dråpe i et år, er ikke dårlig for jobbprestasjonen - hvis hun fortsatt har jobb.

Splintergruppen

Når e-postmeldingen for julefestet dukker opp på skjermen av alle ansatte i slutten av oktober, blinker et sympatisk smil over noen få lepper. Trykk deretter på knappen. Slett. 20 år senioritet. Alt hadde allerede, alt deltok. Nå er det bra. Menneskelig, folk. Som om julen ikke var utmattende nok. Som om det ikke var mye mer atmosfærisk med en håndfull hyggelige kolleger, som ønsker å henge rundt i midten av uken i en mengde på en fest. Og det trenger ikke alltid å skje i desember, året har elleve andre måneder, det er også fint, det er medlemmene i splintergruppen enig. I fem år nå er svaret på kontoret julefest asparges. Veldig klassisk med skinke og béchamel-saus og nye poteter. På den siste mandag i mai, 18.30 i "Good Neuhof", er avtalen fastsatt hvert år, er allerede på kalenderen. "May night celebration" er der, morsomt, Katharina har tenkt på salget. Barn, det vil bli deilig igjen. Og når de andre er klare til å feire, har splinterne fortsatt noe å se frem til. Forventningen - det er alltid det beste.