Slik tenker Judith Williams om dagens bilde av kvinner
Judith Williams er patron av UdZ 2019
© AmazonNår det kommer til vellykkede kvinnelige entreprenører, faller hennes navn uunngåelig: Judith Williams. Den sterke forretningskvinne har ikke bare bygget sitt eget kosmetik imperium, men feirer også suksess som investor. Hva høres ut som en historiebok karriere, men var en steinete bane full av utfordringer, mislykkede forsøk? men også med mye kampånd og optimisme. Som protektor i årets finansieringsprogram "Fremtidens kvinnelige entreprenører", ønsker Zweifachmama å oppmuntre kvinner til å forfølge sine drømmer og ikke bli slått av noen? hverken fra samfunnet eller fra mannlige kollegaer, og minst av alt fra seg selv.
Tyskland ligger nederst i ligaen når det gjelder kvinner og lederstillinger. Er det på grunn av kvinnene selv?
Det grunnleggende problemet er at mange mennesker i Tyskland fortsatt har et utdatert bilde av en kone og mor. En kvinne har ikke lenger å velge mellom familie og karriere. Det er begge. Jeg synes derfor det er feil å beskyldte en mor hvis hun ikke blir hjemme hos sitt barn, men ønsker å gå tilbake til jobben sin. Omvendt gjelder selvsagt det samme. Vi har så mange høyutdannede og motiverte, fantastiske kvinner som kan fremme økonomien vår, men du må forlate dem. Bare ett punkt: det er fortsatt lite tilstrekkelig barnepass. Spesielt kvinner i lederstillinger må være fleksible og kunne plukke opp sitt barn etter kl. 18.00. Vår barnevern kommer fra den tiden da mødrene har jobbet mest halv dag og deretter plukker opp barnet i tide. Denne modellen forhindrer mange kvinner i å ta på seg ansvaret i jobben og utvikle seg på karrierestigen.
Hvordan klarer du å oppmuntre kvinner til å ta skrittet i entreprenørskap til tross for alle vanskeligheter?
Vi må skape flere rollemodeller! Vi trenger å finne flere kvinner som går frem og snakker åpent, kanskje ikke alltid gjør alt riktig, men i det minste tør å bevege seg. Mange tror også at den første forretningsidéen må være fruktbar med en gang? ikke! Noen ganger er det den åttiende ideen som fungerer, det er bare hvordan det fungerer. Derfor må vi oppmuntre kvinner til å utvikle seg og ikke komme inn i en skuff. Det er samfunnets ansvar som helhet, som vi alle bærer sammen.
Hva kan være en økt kvinnes kraft for økonomisk utvikling i den digitale industrien?
Hvis vi slutter å negere ordet karriere for kvinner, vil det også legge press på menn. Og sammen kan vi oppnå mye mer i den digitale industrien. Kvinner som har ideer og potensial trenger å bli hørt. Ellers vil Tyskland ikke bare lagre seg bak kvinner i lederstillinger, men også i form av den samlede digitale transformasjonen.
Karriere og barn: Judith Williams styrer balansen
© AmazonDu måtte også finne andre kanaler for din bedrift på et tidspunkt. Hva var din viktigste læring i digitalisering?
Tenk utenfor boksen! Du må bevege deg ut av din komfortsone og tillate helt nye måter som en forretningskvinne. Du må være utrolig fleksibel fra hodet? og det er akkurat hva kvinner kan gjøre. Men det viktigste er å gjenkjenne kundens behov og spørre seg selv hvordan de kan bli fornøyd godt og raskt. I vårt selskap prøver vi ut vanlige konsepter? Selvfølgelig kan noe gå galt. men hvis bare en ting virker, så har du allerede gått sammen med endringen.
Hvilke tips vil du videresende i sammenheng med "Entreprenører av fremtiden" er du spesielt nær hjertet?
Vi trenger en bred, fremtidsrettet og kreativ tenkning i denne tiden. Frihet? for arbeidsgivere og ansatte? Personlig føler jeg alltid at dette er min største motivasjon. I tillegg vil jeg, sammen med Amazon og de andre initiativtakere av "Women Entrepreneurs of the Future", oppfordre dem til å bevege seg fremover. Vi er alle i samme digitaliseringsbåt? Det er ingen dumme spørsmål som kan bli spurt. Bare: Man må også våge og må ikke være redd for å forlate sin egen komfortsone.
Med det felles initiativet "Fremtidens kvinnelige entreprenører", forener Tysklands forretningskvinne, Global Digital Women, ChroniquesDuVasteMonde Academy og Amazon, for andre gang å fremme eiere og ledere av selskaper som utvider sin stasjonære virksomhet ved å lansere sin onlinevirksomhet eller deres eksisterende online virksomhet Ønsker å utvide tilstedeværelsen. Kjernen i programmet er den individuelle akkompagnement av alle deltakere av ekspert trener? alle erfarne selskapets grunnleggere, e-handelseksperter, Amazon-forhandlere eller bloggere. Mer informasjon om programmet finner du under: www.unternehmerinnenderzukunft.de
