Tips til julefesten i selskapet
Hvert år igjen: Julefesten i firmaet ditt ligger rett rundt hjørnet, og du tenker allerede på hvordan du ikke fumler i faux pas. Fordi på en julefest er det mange: Hvem hilser jeg først: sjefen eller mine kolleger? Hvor setter jeg meg ned når det ikke er plasskort? Og hvilke emner kan jeg snakke om på en julefest? De som ikke kjenner svarene på disse spørsmålene, trenger raskt gode tips. Fordi uten de riktige tipsene, kan julefestet være pinlig. Slik at du skinner på neste julefest og sjarmerende unngår alle lurende dårskap, er det de beste tipsene til neste julefest.
Som medstifter av treningsinstituttet har Christina Tabernig tilbudt kurs og seminarer om "forretningsmetikk" siden 2003.
Ytelsen: Hvem hilser jeg først?
På begynnelsen av julefestet er det vanligvis ganske formelt. Personalet er i små grupper og chatte. Litt etter litt dølle de senkere. Og i de første minuttene oppstår ofte den første vanskelige situasjonen: Hvem hilser jeg først? Veilederen eller min betrodde romkamerat? "Vanligvis bør du begynne med den høyest rangerte personen, først si" hallo "til sjefen din som til slutt inviterte deg, og jobber deg gjennom til det laveste på julebordet, sier Christina Tabernig. Selvfølgelig bør du ikke gå gjennom rommene i en zigzag kurs. Det er best å gå fra en runde til den neste. Hvis det er personer med samme rang på julefestet, velkommen kvinnen først.
Aperitivet: Hvor skal jeg sitte?
Hvis det ikke er navnekort på bordene, og en veileder ikke eksplisitt tilordner deg et sete, er valg av stol gratis. Det er fornuftig å ikke sitte ved siden av dine favoritt kolleger. Ta muligheten til å snakke med folk du ikke ser ofte i hverdagens kontorliv. Finn et sted i en runde du liker. Når du velger et tema, er det mye å vurdere: Hvorvidt den nye medarbeider er verdt hans lønn, kjærlighetslivet, din manns nagelsvampinfeksjon eller kritikk av executive-etasjen, har ingenting å gjøre på julebord. Chatter om ferien, været eller den nyeste Hollywood-filmen.
Hovedretten: hva kan jeg bestille?
Hvis du bestiller à la carte, bør du orientere deg på hva dine kolleger velger, avhengig av antall retter og prisen på de valgte retter. Ofte foreslår verten noen retter. Det vil fortelle deg hvor mye maten skal koste. Hvis sjefen din bestiller forrett, hovedrett og middels pris dessert, bør du velge bort din "De Luxe" syv-retters måltid. Selv om ideen om gåsfoie gras på champagnejell med hvit trffel gjør munnen til vannet. I drikkevalsvalget er det imidlertid ingen peer press. "Du kan bestille øl eller vin, selv om du har en anti-alkoholisk sjef," sier skuespiller. Det utløses bare i små runder. For store feiringer ønsker man bare "for det gode", verten først, deretter runden. Øyekontakt og et smil skaper også sympati.
Når alle har platene, gir sjefen startsignalet ved å nå frem til kniv og gaffel. "Hvis domstolene bare kommer gradvis, vil en god vert foreslå å starte, og du kan godta tilbudet," sier Christina Tabernig. På "god appetitt" i næringslivet - og dermed også på julebord - helt utelatt. Hvis tjenesten "God appetitt" ønsker, takker du høflig. Hvis du ikke liker anda, trenger du ikke å spise tallerkenen din. Hvis det er uspiselig, kan du klage.
Mange parter tilbyr en buffet. Selv om synet er så fristende at du vil prøve hver plate umiddelbart på første løp: vær nøye med matssekvensen. I første kurset er det bare kalde appetittvekkere, den andre suppe, så hovedretten og bare på slutten desserten. Du er velkommen til å gå til buffeen oftere, selv om du gjør det ti ganger, ville det ikke være i strid med regler for oppførsel. Vollgerürmte plater ser pinlig ut.
Etter å ha spist, legg kniven og gaffelen på platen. Den oppmerksomme servicen vil fjerne det umiddelbart. Nytt servise og bestikk venter på buffeen. Hvis du droppet serviet fra fanget til gulvet når du står opp, trenger du ikke å krype under bordet. Spør personalet om de kan få en frisk serviett. "Hvis du har muligheten, kan du diskret holde kluten i livet, så det vil ikke glide seg så fort," anbefaler eksperten.
Espressoen: hva skal man gjøre med påtrengende kolleger?
Mens du fremdeles venter på espressoen, har naboen din nådd sin sjette øl. Samtidig synes den ellers nøyaktige gentlemen å ha oppdaget sin morsomme strekning. Du finner imidlertid hans høye oppførsel mindre morsom. De tenker på å påpeke at han skal slutte å drikke. "Det er på ingen måte ditt!" Advarer eksperten. Hvis din nabo blir stadig påtrengende, bør du ignorere ham, så høflig som mulig. Snakk demonstrativt med andre mennesker. Så du legger ham diplomatisk og uten mye oppmerksomhet i hans sted. Bytt om nødvendig setet. Unnskyld deg til dine naboer og si at du fortsatt trenger å snakke med en kollega.
Røykerne har ikke lov til å røyke sigaretter under måltider, dette gjelder også mellom kurs. Bare når bordets naboer er ferdig med desserten, kan du spørre om du har lov til å røyke.
Ofte er det et underholdningsprogram. Noen kolleger gjør morsomme taler, andre oppfordrer dumme spill. På samme måte søktes frivillige fra publikum. Hvis du blir bedt om det, tenk om du faktisk avviser det. Du må forvente å fange omdømmet til en spoilsport. Selv om programmet er kjedelig og du er sliten, bør du ikke gå umiddelbart etter dessert. "Gi deg en god time etter måltidet, så kan du si farvel uten å være uhøflig," anbefaler Christina Tabernig. Før du reiser, bør du si farvel til verten din. Mens du takker deg for invitasjonen, blir din tipsy sjef plutselig trygg og gir deg eller deg en lønnsøkning. Ikke gled for tidlig, det som fortsatt er gyldig på julebordet, blir ofte glemt neste dag.
En Mojito, to hvite viner, tre Jägermeister og en Cuba Libre senere ...
... du har gått inn i den største fadden: alkoholfellen. Du må aldri glemme at du er under konstant observasjon. Staggering gjennom rommene gjør absolutt ikke et godt inntrykk. Når alkoholnivået øker, gjør det også hemmingstærskelen. Forlegenhet kan skje slik: De tror du er Shakira, og legger tilsvarende bellydansytelse på gulvet. Det trenger ikke å være foran kolleger, så: tenk på forhånd om det skal være ett glass igjen.
Dagen etter: Overplay forlegenhet?
Selv om du i verste fall ikke vet hvordan du kom hjem: bare ikke å bli syk er det ikke mulig. En kald dusj og aspirin virker ofte underverk. Og trøste deg selv, dine kolleger føler heller ikke mye bedre heller.
Vent til sjefen din snakker til deg. Hvis han blir hos deg, kan du bli med. Ellers, late som ingenting har skjedd. Selv med lønnsøkningen. Når du blir spurt om din Shakira-ytelse, vær rolig og si at du er lei for at du har lagt merke til noe, og at du håper du ikke har fornærmet noen. "Hvis du faktisk hadde skadet noen eller forårsaket skade, måtte du be om unnskyldning," sier ekspert. I et ufarlig tilfelle kan du imidlertid spille faux pas ned lett. Bare fortell din favorittkollega at feilstoppet er veldig pinlig for deg. Hun vil gjøre det klart for de andre. Så lenge du må vente og håper at gresset vokser over saken. Akkurat som den nøyaktige gentleman på slutten av hallen som flinches litt ved tanken om i går med forlegenhet.
