Arbeidstid: kvinner slått av

Kvinner arbeidstid: Mindre heltidsjobber

Kvinner i tilbakegang: I hvert fall i arbeidstiden blir flere og flere ansatte kortere. En nylig studie fra Hans Böckler-stiftelsen viser at antall kvinner som jobber 36-39 timer i uken har halvert: mens andelen av kvinnelige ansatte var 34,2 prosent i 1991, var det i 2010 bare 15,6 prosent , Andelen kvinner som jobber 40 timer eller mer per uke, forblir mer eller mindre konstant på om lag en tredjedel.

Antall jobber har derimot økt kraftig til 30 timer i uken eller mindre - og andelen arbeidstid på 15 timer per uke eller mindre har mer enn doblet, fra 6 prosent i 1991 til 14 prosent i 2010.

Hvorfor jobber kvinner færre timer enn før? Årsakene er mange. Selvfølgelig er det ofte attraktivt for arbeidsgivere å plassere billige mini-jobber og spare på dyre personvern. Hovedårsaken til mange kvinner, men problemet er at barnepasset ofte ikke er kompatibelt med en (heltid) jobb. En reduksjon i arbeidstiden kan da være den eneste måten å kompensere for manglende omsorgstimer og lenge Kita-Anfahrtswege.

For karrieren har en slik reduksjon tendens til å være gift, fordi det er fortsatt mye vanskeligere å bevege seg fra deltidsposisjon enn en heltidsjobb. En sjef på deltid? Utenkjenlig i mange selskaper.

På den annen side kan den kvinnelige trenden selv være banebrytende. Prof. Jutta Allmendinger, sannsynligvis den mest innflytelsesrike tyske sosiologen, sier i ChroniquesDuVasteMonde-intervjuet: "32 timer er nok." Etter din mening bør 32 timer i uken den nye fulltiden være - for kvinner og for menn. Økonomisk ville det ikke koste noe, Allmendinger sa, det ville bare øke arbeidstiden til kvinner og bli redusert av menn. Da ville de 32 timene være mulig for alle, og hver av oss ville ha mer tid til å utdanne, reise opp barn, ta vare på foreldre - eller bare ta en liten pause.

Her kan du lese hele intervjuet med Jutta Allmendinger.

Undersøkelse: Hvor mange timer i uken jobber du?