Arm etter skilsmisse?

ChroniquesDuVasteMonde: I mange år advarer vi våre lesere om ikke å stole på ektemannen som leverandør. Har meldingen kommet?

EVA BECKER: For de fleste kvinner har realiseringen vært at de må ta mer ansvar. og ikke bare når separasjonen er nært forestående. Alt annet ville også være naivt, fordi målet om vedlikeholdsreformen var å forkorte lengden og omfanget av vedlikeholdskrav etter en skilsmisse betydelig. Saksretten måtte imidlertid slå seg ned først. De første to eller tre årene etter ikrafttredelsen resulterte i ekstreme vurderinger. Kvinner som hadde stolt på mannen som leverandør i husmorientene hadde plutselig hatt alvorlige inntektstap, de fikk ikke noe vedlikehold. I mellomtiden er dommer ikke lenger så dramatiske, og de involverte kan vanligvis leve med dem.

Hvordan skjedde omslaget?

I 2011 ble vedlikeholdsloven igjen finjustert, siden da er varigheten av ekteskapet tatt i betraktning igjen sterkere. Klassisk påvirker dette midten av femtiårene, som deler med barn etter en lang husmor-ekteskap. Hvis de ikke kan finne en jobb på arbeidsmarkedet, kan det være at mannen må betale for de resterende ti årene før pensjonering. Det vil bli avgjort fra sak til sak.

Da jeg ble gift i 2002, var det ikke klart at kvinner i fremtiden ville være mer alene. Gjør loven en forskjell mellom kvinnene som giftet seg før 2008-reformen og de etterpå? fordi de visste hva de kunne forvente i tilfelle skilsmisse?

Hadde du en ekteskapskontrakt da?

Nei.

Da blir du behandlet i henhold til den nye loven. Med deg er lovgiveren helt arbeidsløs. Du er en moden statsborger, og du må være forberedt på å tilpasse loven. Forresten er det de problematiske sakene i dag, for eksempel her i Berlin-Zehlendorf, hvor tradisjonelle husmorekvinner fortsatt er utbredt.

Etter en skilsmisse må disse kvinnene se at de finner arbeid igjen raskt?

Nettopp. Ta tilfelle av en kvinne i hennes tidlige 40-årige som har to barn og skiller seg fra mannen etter 15 år uten jobb. I separasjonsåret må hun først forandre noe i livet hennes. Inntil lovbruddet av skilsmisse får hun separasjonsstøtte, fordi kravene fortsatt er svært lave. Kanskje hun må jobbe deltid når barna er eldre. Etter lovbruddet av skilsmissen er det over med privilegiene. Hvis kvinnen har lært noe kommersielt, for eksempel, må hun ta på seg sekretærens jobb. Men dommeren kan også si: "Du reiste to barn, du kan jobbe her som barnepike i Berlin-Zehlendorf, og det kan vi gjøre for deg."

Kan hun også bli tvunget til å flytte fra deltid til heltid?

Absolutt - hvis det er en heltidspleie på stedet.

Sosiologer advare lovgivere om at kvinner er integrert i arbeidsmarkedet og kan øke heltidsansatte når som helst. I praksis er dette imidlertid ikke så lett i mange selskaper.

Dommeren sjekker deretter om den nåværende jobben er så meningsfylt og viktig at en jobb skifter til en annen heltidsposisjon er urimelig. Eller kanskje du kunne godta en ekstra jobb. Hvis ektemannen etter skilsmissen ikke lenger vil at kona skal være der for barna om ettermiddagen, som for øvrig ikke er en isolert sak, må hun vanligvis jobbe heltid så snart barna har heltid. Hvis hun ikke gjør det, vil vedlikeholdet bli kuttet.

Kort sagt, den nye skilsmisseloven har brakt mye arbeid til kvinner ...

Den nye vedlikeholdsloven har bidratt til å øke kvinners bevissthet om å ta vare på seg selv. Dette er ikke dårlig først, men et resultat av like rettigheter, og det er det som emanciperte kvinner burde være glade for og ikke klage over. Men du må også vurdere den sosiale utviklingen, og der er ikke familiemiljøet riktig ennå. Menn må være mer involvert i omsorg for å lindre kvinner, og de må tillate det. Arbeidstidsarrangementer og konsepter må bli mer fleksible og barnevern sikrere og bedre organisert. Men også foreldrenes holdning, at utenlandsk omsorg ikke trenger å være dårlig i seg selv, må endres. Alt dette har ingenting å gjøre med vedlikeholdsloven. Emnet er mye mer komplekst.

Og hva misliker du om vedlikehold?

De familier som i fellesskap har valgt et konsept som husmors ekteskap, må drastisk endre livssituasjonen med skilsmissen. Spesielt barn lider av dette, fordi usikkerheten påvirker dypt familiene.Jeg mangler også en balanse. Man kan ikke legge ansvaret mer fast på kvinnene uten å ta ansvaret for mennene. Du må også ta vare på barna. Perfekte forhold vil være som i Frankrike, hvor arbeidstidsforskriftene gir alle ansatte mulighet til å jobbe på heltid hvis det er nødvendig, og å utnytte nødvendig barnepass.

Her er det fortsatt sosial aksept av allmennomsorg. Det er bare dumt hvis ditt eget barn er den eneste i hagen til 6 pm ...

Det er riktig, vi kan ikke løse problemet utelukkende gjennom rett til barn og vedlikehold. Staten må bestemme hva den vil. Hvis han ønsker heltids arbeidende mødre på grunn av demografiske endringer, må han sørge for at ettermiddagspleie er garantert overalt og regelen er. Den man vil ikke takle i Tyskland, også fordi vi har en annen historie enn Frankrike. Vi ser statsstøtte med skepsis.

Så er konklusjonen: Faktisk, som en mor, kan du ikke bli hjemme mye lenger i dag?

Ja, men da bør du definitivt skrive en ekteskapskontrakt. Det må være der, hvordan et par presenterer sitt livsorganisasjon når barna er der. For eksempel: "Vi er enige om at barna skal bli tatt vare på av moren: til slutten av grunnskolen hele dagen, fra kl. 15.00. Vi vil ikke at kvinnen skal ta opp arbeid etter kl. Vi familie advokater er glade for konkrete avtaler, fordi det er færre konflikter senere.

Hva er familie advokater som hevder om i dag - i motsetning til tidligere?

"Det handler om fiksjoner, om hypotetiske karriereveier. Så hva om kvinnen ikke hadde sluttet å jobbe? Hvilke økonomiske og karrieremessige tap har hun gjennom ekteskapet? Hvis hun kan bevise dette, har hun vanligvis fortsatt vedlikeholdskrav i dag.

Hvordan kan det bevises?

Det er vanskelig. Jeg hadde en gang en klient som hadde sluttet ti år før separasjonen, men hadde fortsatt kontakt med en kollega, med hvem hun en gang startet i yrket. Ved hjelp av hennes eksempel som et eksempel, kunne vi vise i retten hva hennes karrierevei kunne ha vært hvis hun ikke hadde sluttet å jobbe på grunn av barna. Bare: Det er aldri så enkelt og klart. For eksempel, hva med bankens kontorist som jobbet i kassen, hadde to barn og hadde ikke jobbet i 15 år?

Ja, hva?

I disse tilfellene sier retten at det ikke er tegn på at kvinnen har utviklet seg profesjonelt og er basert på en startlønn. Men hvorfor skulle hun ikke kunne jobbe med henne som avdelingshode? Det gjør meg sint, men vi kan ikke bevise et uutøvet liv. Og ektemennene er animert av retten til å si, "Min kone var dårlig trent og kunne ikke ha noe annet." Etter mottoet: En gang dum, alltid dum.

Så blir det skittent?

Nettopp. Den nye loven krever et intellektuelt angrep. I tillegg har tvisten om omsorg for barn forverret igjen, fordi fedre vil ha mer av utdanningen i dag. Den gamle modellen - moren ser etter og faren ser barna hver annen uke fra fredag til søndag - har hatt sin dag. I dag er regelen at faren ser barnet hver annen uke fra fredag til mandag og en ettermiddag i uken og halvparten av ferien. Det er også flere endringsmodeller der foreldrene deler omsorg like mye.

For kvinner som vil jobbe, er det også en flott mulighet.?

Imidlertid frykter noen mødre også modellen fordi de kanskje ikke kan støtte barna og seg selv, selv om de har hatt karriereutfall. Retsgrunnlaget for utvekslingsmodellen er fortsatt ufullstendig. Barntilskudd, for eksempel, kan ikke deles. Tyske regler er dessverre slik at vi behandler vedlikehold og omsorg i ulike prosedyrer. Det gjør diskusjonen komplisert, fordi begge er koblet sammen.

Tror du fortsatt på ekteskap som skilsmisse advokat?

Absolutt! Å se at par av samme sex som presser for å åpne ekteskap er en indikasjon på at hun ennå ikke har abdikert. Ekteskap er et uttrykk for gjensidig ansvar for hverandre og et element av samhold i et samfunn.