Ill i prøvetid: Du burde vite det

Syk å gå på jobb? klart tilfelle av velmenende men dårlig gjort! Og det er også sant (eller fremfor alt) når du fortsatt er i prøvetiden. Fordi hvis du er syk, kan du ikke gi 100 prosent, men arbeidsgiveren bør se hvor god dine ferdigheter er. Og: Du øker risikoen for å infisere andre ansatte eller kunder. Men truer ikke oppsigelsen i prøvetiden når jeg er syk?

Syk i prøvetid = oppsigelse?

Har du fått stor forkjølelse og skal du hjem i noen dager? det er bra! Ingen fornuftig arbeidsgiver ønsker deg å dra deg selv til å jobbe syk og kanskje til og med smitte kollegaer. Selv sant i Prøvetid på varsel om to uker i henhold til punkt 622, punkt 3 i tysk sivil lov (BGB) (i en kollektiv avtale kan imidlertid avvikende ordninger gjøres). Men en kort sykdom er vanligvis ingen grunn for at arbeidsgivere skal si opp ansettelsesforholdet.

Syk i prøvetiden? det burde du gjøre

Dessverre tar patogener ikke hensyn til gunstige eller ugunstige tider. Og: Alle blir syk, så ikke bekymre deg! Slik at ingenting går galt i den nye jobben, bør du være oppmerksom på noen få ting i den syke rapporten:

1. Ring arbeidsgiveren så snart som mulig via telefon, Avhengig av firmaet, bør du rapportere til din veileder og / eller personalavdelingen.
2. Noen arbeidsgivere krever allerede fra første dag med sykdom et medisinsk sertifikat, andre bare fra den tredje dagen, Sjekk hva som ble registrert i din ansettelseskontrakt! Informer deg på forhånd i selskapet, hvilken kanal for den syke meldingen er vanlig (via telefon, e-post eller til og med av messenger service?). Er du fortsatt frisk i selskapet, er det fornuftig å spille det trygt og raskt logge av på telefon. Selv om du har tenkt å gå til legen, må du kontakte arbeidsgiver først og ikke etterpå. Når du besøker en lege uten avtale, kan det være at du må vente lenger. Men din arbeidsgiver må kanskje omplassere eller finne en erstatning for deg med kort varsel.
3. Er du fortsatt syk og få en følg sertifikat fra legen, må du også gjøre det i tid rapport. Sørg for at det ikke er noe gap i sykebrevet! Legen din vil gjøre deg i. d. R. signerer ikke med retroaktiv virkning syk. Så: Hvis sertifikatet avsluttes onsdag, bør oppfølgingsprøven være gyldig fra torsdag, og du bør selvsagt informere arbeidsgiveren om det lengre fraværet fra jobb.

Hvis du har en dårlig følelse av hvordan sykdomsfasen har kommet til arbeidsgiveren, kan du be om en samtale på retur og avklare hvordan du best kan gjøre opp for tapt tid og arbeid. Hvis arbeidsgiver er svært streng med hensyn til sykefravær, kan du også tilby ham forlengelse av prøvetiden hvis det er nødvendig.

Syk i prøvetiden? hvem betaler?

Ble du syk i prøvetiden og logget du av riktig? Dette oppfyller en viktig forutsetning for fortsatt lønn. Men du vil syk i de første fire ukene, arbeidsgiveren trenger ikke å betale lønn, så han kan kutte lønn. Men ikke bekymre deg: ditt helseforsikringsselskap hopper inn og betale sykepenger. Som regel skal arbeidsbeviset sendes til helseforsikringsselskapet innen en uke (§ 49, Art. 1, Abs. 5, Sozialgesetzbuch), ellers blir sykepengene suspendert.

Hvis sykdommen varer lenger enn ventetiden på 4 uker, betaler arbeidsgiveren lønnen i maksimalt seks uker. Ulike sykdomsperioder basert på samme årsak teller mot denne perioden, Hvis du er syk utover de seks ukene med sykepenger, har du rett til sykepenger. Som regel mottar du allerede et brev fra ditt helseforsikringsselskap med informasjon om hva du skal gjøre før slutten av perioden.

Hvis du har spørsmål om jobben, kan du også bytte ideer i vårt ChroniquesDuVasteMonde-fellesskap!

Video tips: 5 tips for et sikkert kroppsspråk

Walking Dead - Final Season - Part 3 - They put me in the game!!!! ***Epic*** (Kan 2024).