Din søkemappe vil være perfekt
Irmtraut Prinzlin fra Hamburg har oppdaget mange applikasjonsporteføljer i sitt profesjonelle liv. Med denne vell av erfaring støtter pensjonisten nå sønnen sin, som spesialiserer seg på selvopprettede applikasjonsmapper og papirer for applikasjoner med sin pappsvirksomhet CPX. På forespørsel rådgiver Irmtraut Prinzlin om valg og utforming av søknadsmappene. Her er svarene på de spørsmålene som oftest blir spurt i disse samtalene.
Hva slags søknad portefølje skal jeg ta?
Den mest populære i dag er de todelte applikasjonsmappene, fordi de brettes opp raskere enn tredelte mapper? og det er et pluss når det er hundrevis av applikasjoner på bordet som må oppdages.
Logoen til firmaet jeg søker om er grønn. Skal jeg ta et jobbsøknad i samme farge?
Jeg anbefaler det. For det første fordi mange av dine konkurrenter kan komme opp med den samme ideen. Og for det andre fordi selskapets forretningslokaler og papirer kan domineres av fargen grønn uansett. Og søknadsmappen din skal oppfattes, ikke tapt.
Hva skal jeg velge fargen på applikasjonsmappen for?
Det viktigste er at du liker det. Men det bør også ta med din søknad bilde å bære. Og det burde imponere uten å være ute av køen. Hvis det ikke er noen farge som oppfyller alle tre kriteriene, vær pragmatisk og avgjør et kompromiss. En applikasjonsmappe i favorittfarge er liten hjelp hvis bildet ditt ser blek inn i det.
Hva hører hjemme i programmappen?
Det første arket skal være et dekselark med bilde, navn og adresse og informasjon om hvor du søker. Dette etterfølges av tabulær curriculum vitae og dine vitnemål. Kopien du best svart og hvit, ikke farget, så søknad mappen virker ikke så rastløs. Legg papirene som i søkemappen, gjennomsiktige deksler er ikke lenger vanlige.
Hvor skal du sette omslaget i søkemappen?
Forlater du det åpne? ikke brettet? på applikasjonsmappen og legg den til. Noen applikasjonsmapper har et klipp på siden for dette formålet. Skriv ut omslaget, forsiden og CV på godt papir som matcher fargen på søkemappen så mye som mulig.
Hva verdsetter HR-ledere med applikasjonsbildet?
En søker bør ha en sympatisk karisma på bildet, men har også et profesjonelt utseende. Ta bilder i et godt studio som har erfaring med applikasjonsbilder. Der vil du også bli informert om valg av klær og sminke? og det tas hensyn når du fotograferer at klærne passer godt overalt. En liten omarbeid og retusjering er vanlig i dag. Ansiktet bør ikke løftes visuelt. Du liker det ikke når du ser 15 år yngre på ditt søknadsbilde enn i hverdagen. Senest i jobbintervjuet gir et dårlig inntrykk.
