Kjønnslønnsgap: Snakk om lønnen din!

ChroniquesDuVasteMonde-redaktør Liske Jaax vil gjerne snakke mer om lønnen hennes. Dessverre er det knapt noen som deltar.

Egentlig trodde jeg alltid at min generasjon - jeg er 31 - var åpen. Vi snakker om terapitimer, diskuterer hvordan vi bidrar til likestilling, og synes det er spennende når Max nå vil leve som Marie.

Men når jeg vil snakke med vennene mine om lønnen deres, føler jeg at vi er 100 år tilbake. "Jeg foretrekker å holde det for meg selv," sier Steffi. Uansett fortjener vi alle det samme, uansett, "sier Andreas. Tobias spør: "Hva vil du med denne informasjonen?" Og Olli frykter: "Hvis noen av kollegene mine visste summen, ville han helt sikkert synes det var for mye - og ville gå rett til sjefen for å klage."

Alle er redde for en ting: Til slutt blir det mindre igjen for meg. Dette er den totale tullingen, tror jeg. Hvilken sjef ville trekke noe av den ansattes lønn for å gi mer til den andre? Og hvem lider under det, hvis den frustrerte kollegaen også får en forbedring?

Ok, du vil sannsynligvis ikke være "den rike" i vennekretsen din, og du blir alltid spurt om du kaster neste runde. Akkurat som "taperen", som bare kan betale husleien sin. Men stillheten endrer ikke det faktum at vi tjener annerledes.

Vi må snakke om tall - hvordan kan ellers noe endres?

Det er først når vi snakker om tall vi snakker om hva som ligger bak: om magre oppstartslønn, utrolig høy informatikklønn, og det faktum at vi stort sett fortsatt tjener kvinner mindre enn menn. Å uttrykke det og dele lønn med kolleger og venner kan hjelpe oss.

Fordi vi også lærer: hvem forhandlet, hvem som var vellykket - og hvordan? Er det verdt å endre forhandlingstaktikken, eller må jeg endre bransjen hvis jeg vil ha mer? Det er ikke bare jeg, men også alle de andre kvinnene, som skylder disse tipsene og gir dem videre.

Mine lønn og karrieresprang har alltid vært drevet av menn og kvinner, kolleger og sjefer, som følte at jeg fortjente mer. Og hvordan kunne de ha satt pris på det uten å kjenne lønnen min? Så jeg fortsetter å proselytisere - og i den neste samtalen med vennene slipper du først til svaret er et tall.

Utveksling i ChroniquesDuVasteMonde-samfunnet: Og hvordan har du det?

Vi ser utveksling og åpenhet som et viktig skritt mot endring. Hva er erfaringene dine med kjønnslønnsgapet? Får du det du fortjener? Også sammenlignet med de mannlige kollegene? Eller er lønnen den samme, men med godtgjørelser eller bonuser regnes mennene som mer? Hvilke erfaringer har du med dine overordnede, lønnsdiskusjoner og daglig misogyni på jobben? Ta en prat i ChroniquesDuVasteMonde-samfunnet - vi ser frem til spennende diskusjoner!