Makerist grunnlegger Amber Riedl: "Ikke jobbe i selskapet, men i selskapet!"
Grunnlegger Amber Riedl snakker i et intervju med ChroniquesDuVasteMonde Academy om beslutningen om å gjøre hobbyen til en karriere. Sammen med Axel Heinz grunnla hun selskapet Makerist i 2013, en håndverksskole på internett med trinnvise videoinstruksjoner i HD-kvalitet og profesjonelle trenere.
Den 28. september 2017 arrangerer hun en fartsprat med andre grunnleggere på ChroniquesDuVasteMonde Academy Job Symposium.
ChroniquesDuVasteMonde Academy: Hvorfor begynte du? Hva gjorde deg bestemme?
Amber Riedl: Det var denne store nysgjerrigheten og impulsen til å teste meg selv - en slags DIY utfordring i stor skala. Jeg liker å jobbe i oppstart: rask, fokusert og selvbestemt.
Hva har gjort deg spesielt vellykket i ditt arbeidsliv?
Tilbakemelding fra andre mennesker er alltid flott å komme videre. Veldig verdifullt var "negativt"? Tilbakemelding, det er ofte spesielt konstruktiv tilbakemelding!
Var det en fase i ditt (jobb) liv når du gjorde en retningsendring?
Selv noen! Her er jeg sannsynligvis mer unntak enn regelen i oppstartsscenen, for med meg var det relativt mange retningsendringer, som ikke alltid hadde å gjøre med oppstart: Fra lederen i ideell organisasjon på yogalæreren til grunnlegger. Hvis du vil lese mer, kan du gjøre det her.
Hvilke impulser var spesielt viktig for deg?
Jeg elsker å snakke med andre og sortere mine tanker automatisk. Når jeg uttaler og artikulerer mine argumenter, føler jeg meg raskt hva jeg egentlig vil ha. Hvis du kan og vil ha råd til det, finner jeg også profesjonell coaching virkelig verdifullt.
Var det faser av tvil eller tilbakeslag? Hva hjalp deg mye i disse øyeblikkene?
Det var mange av dem, men det er også en del av grunnen. Det viktigste er ikke å stirre på ting. Noen ganger virker enkelte handlinger eller prosjekter ikke - og noen ganger, gitt den ikke-for store effekten, er det bra å ikke sette for mye inn i det. Puste. Gi tid. Endre perspektivet. Tenk igjen.
Hva var den mest oppmuntrende setningen i ditt (jobb) liv, og hvorfor vil du dele det? // Er det et motto av deg?
Ikke jobbe i selskapet, men i selskapet.
Jeg tror vi bør lære å tenke mer kritisk og ikke automatisk gjøre det vi alltid har gjort. har. Spesielt etter noen få års grunnlag, bør du alltid fokusere igjen og gi slipp på den gamle, hvis den ikke virker.
Hva venter besøkende på ChroniquesDuVasteMonde Academy Job Symposium i deres Speed Talk?
En åpen utveksling og en avslappet atmosfære med mange learnings!
