Nesten ferdig: bare 217 år til likestilling!
Siden denne uken har den gjennomsnittlige EU-borgeren jobbet lunken sammenlignet med den gjennomsnittlige EU-borgeren. Kjønnslønnsgapet er 16,3 prosent i hele EU. Det vil si at europeiske kvinner tjener i gjennomsnitt 16,3 prosent mindre enn menn. Og det betyr igjen at de i prinsippet jobber nesten 60 dager eller 8 uker ubetalte? Så hvis du tar den gjennomsnittlige timelønnen til en mann som grunnlag.
Betal egenkapital? Tyskland ligger på sisteplass
Men: Vi kan bare drømme om slike verdier i Tyskland. I følge EU-kommisjonen betaler kvinner i gjennomsnitt 22 prosent mindre enn menn. Kvinnelige ansatte har jobbet her siden midten av oktober av ren vennlighet. Bare i Tsjekkia og Estland er lønningene enda mer ulik enn her.
"Justert" kjønnslønnsgap? antagelig heller justert tulling
Ja, ja, det vet jeg. "Justert" er ikke kjønnslønnsgapet så ille. Hvis man beregner strukturelle forskjeller som karrierevalg, utdanningsnivå og sysselsettingsvolum, er kjønnslønnsgapet bare 6 prosent.
Så kvinner må bare slutte å velge de lavtlønte jobbene som utdanning og sykepleie. I stedet må de endelig påta seg mer lederansvar og jobbe heltid, og ulempen er allerede krympet med 16 prosentpoeng ...
Sarkasme til side: Den "justerte" kjønnslønnsgapet gjør arbeidsmarkedet vårt nøyaktig 0 prosent mer rettferdig. Det er jo et sosiopolitisk problem om det er "mer verdifullt" (i betydningen lukrativt!) Å reparere biler enn å ta vare på gamle mennesker.
Det er et tradisjonelt og strukturelt forfremmet problem, når mor jobber deltid og aldri faren. Og at kvinner jobber mye sjeldnere i lederposisjoner, har sikkert også systematiske og kulturelle grunner, og jeg ville gaaanz nøye lagt den absolutt intuitive og uprovoserte avhandlingen om at klubben til de mektige ikke liker å la nye medlemmer, hvis ingen tvinger ham .. ,
Og på en eller annen måte forblir effekten av ulikhet i lønnen ikke påvirket av opprydding: kvinner har mindre kull i lommene og er dermed mindre uavhengige. Dessuten er sjansene deres for å få en akseptabel pensjon som vil gi dem et verdig liv i alderdommen ganske sprø.
Gender Gap Report 2017: Lik muligheter i jobben forventet i 2234
Heldigvis gjør politikk noe for å få slutt på urettferdigheten: hvis det nåværende tempoet på reformer forblir konstant, vil kvinner i 2234 ha de samme mulighetene i det globale arbeidsmarkedet som menn (YEAH!). Eksperter har beregnet denne verdien basert på dataene fra den nye kjønnsgaprapporten 2017 fra World Economic Forum, som Zeit Online skriver.
Siden 2006 har Gender Gap-rapporten undersøkt likheten mellom kvinner og menn over hele verden. I tillegg til økonomiske muligheter, tar han også hensyn til områder som utdanning, helse, forventet levealder og politisk deltakelse. Basert på alle data fra de forskjellige områdene, er resultatet en poengsum som indikerer likestilling i prosent.
Den høyeste poengsum oppnådd i 2017 Island med 0,88: Der oppnås den strukturelle likheten på alle områder til 88 prosent. Tyskland er rangert som nummer 12 på verdensrankingen med en score på 0,78. Hvis du bare ser på økonomien, havner vi på 43. plass (av 144).
interessant: Vi startet i 2006 på 5. plass. Dette plasserer oss 7 plasser bak de siste 11 årene, da CDU / CSU ledet regjeringen (#justsaying). Men sikkert vil kansleren bruke det fjerde begrepet sitt for å bringe kvinnepolitikken i Tyskland litt mer frem sammen med ministrene ...
