Lik lønningsdag: Kvinner henter sakte lønn

Alt i alt får kvinner 21 prosent mindre

Det siste året tjente kvinner i Tyskland 21 prosent mindre enn menn. Kvinner mottok i gjennomsnitt € 16,26 per time og € 20,71 for mennene.

Dette er sjokkerende, men i det minste gjør Federal Statistical Office et lite steg opp i forhold til de to foregående årene: i 2014 og 2015 utgjorde "Gender Pay Gap"? hver fremdeles 22 prosent.

Årsakene til det store lønnsgapet er stort sett strukturelle. Det er større sannsynlighet for at kvinner jobber i lavere lønnede sektorer og yrker, har større sannsynlighet for å velge deltid og minijobber og innta mindre ledende stillinger enn menn.

Les også

#PinkFirst: Vis fargene dine for kvinners rettigheter!

Og hva med lignende jobber?

Hvis man utelukker disse faktorene og sammenligner kvinner og menn i lignende aktiviteter, er lønnsgapet ”bare”? ytterligere seks prosent. Dette betyr at kvinner i gjennomsnitt tjener 6 prosent mindre enn menn med sammenlignbare kvalifikasjoner og aktivitet per time.

Denne verdien refererer til 2014 ettersom det ikke er noen nylige data om kjønnslønnsgapet. Men selv her er det minimal fremgang: I 2010 var den "justerte" lønnsgapet fremdeles syv prosent, i 2006 var den åtte prosent.

Hvorfor faller Likelønnsdag 18. mars i år?

Det føderale statistikkontoret publiserte tallene i anledning "Lik lønningsdag", som faller 18. mars 2017. Dagen markerer symbolsk kjønnslønnsgapet, som for tiden er 21 prosent. Dette tilsvarer 77 dager - og datoen for lik lønningsdag 18. mars: Hvis kvinner og menn fikk samme timelønn, er lik lønningsdag dagen da kvinner jobber gratis, mens menn har jobbet gratis siden 1. Få betalt for arbeidet deres i januar.