Gode nyheter for mødre: Brotiden kommer!
Mødre nyter mest
Mesteparten av tiden er det mødrene som reduserer arbeidstiden på grunn av barna: Tre fjerdedeler av alle arbeidende kvinner med babyer og små barn jobber deltid. Etter det blir mange kvinner med på sin deltidsjobb til de går på pensjon, selv om barna allerede er lange - fordi arbeidsgiveren nektet dem på full tid tilbake. Resultatet: liten eller ingen muligheter for fremgang og høy risiko for å glide i fattigdom i alderen.
Tilbake til heltidsjobb etter opptil fem år
Nå har kabinettet endelig "bro deltid"? avgjort. Alle som reduserer arbeidstiden, trenger ikke lenger å delta i deltidfellen: Fra 2019 skal arbeidstakerne ha rett til å redusere arbeidstiden i en periode på ett til fem år. Deretter har de rett til å gå tilbake til sin heltidsposisjon.
Retten til retur er imidlertid underlagt flere forhold:
? Arbeidsgiveren sysselsetter over 45 personer.
? Ansettelsen varer lenger enn seks måneder.
? Det er ingen operasjonelle årsaker som har betydelig innvirkning på organisasjonen, arbeidsflyten eller sikkerheten på arbeidsplassen.
? For arbeidsgivere som ansetter mellom 46 og 200 ansatte, er det en "begrensningsgrense": selv om de øvrige vilkårene er oppfylt, må disse arbeidsgiverne bare gi en på femten ansatte rett til delvis brotid.
Så du søker om den nye brotiden
Hvis du vil redusere arbeidstiden din, må du sende inn en skriftlig søknad til arbeidsgiveren for å redusere arbeidstiden i en periode på mellom ett og fem år. Søknaden må sendes inn minst tre måneder før deltidstiden begynner. I tillegg: Det er ingen spesielle grunner (for eksempel foreldre eller omsorg) som skal kalles.
