"Våre liv er på farten, og vi jobber også oftere: i toget, på flyplassen, i kafeen eller hjemme, gjør digitalisering det mulig, dens dynamikk endrer vårt arbeidsliv i alle sine aspekter, nye forretningsmodeller dukker opp, nye Tjenester og nye samarbeidsformer Men det er en forholdsvis dødsfall i ett område: I flere tiår har vi forsøkt å bedre kvinners arbeidsliv, og vi venter forgjeves for det store gjennombruddet - til tross for kvoter, målavtaler og gode intensjoner.

Hvorfor? Fordi vi fortsatt ofte tror at familien er alene? Og fordi dette, kombinert med en jobb for mange kvinner, fører til en dobbel byrde. Samtidig skal hver person være i stand til å forfølge en meningsfylt faglig oppgave? og samtidig ha et privat liv verdig navnet. Digitalisering gir oss muligheter til å jobbe mer fleksibelt. Men denne gaven må være til fordel for alle like, både kvinner og menn. Og for å gjøre rettighetene til oppgavene på alle områder, må vi ofte gjøre mennene mer ansvarlige hjemme også.

En annen sjanse: Mange bedrifter reposisjonerer seg i løpet av digitalisering. Vekk fra stive avdelingsgrenser til smidige prosjektarbeid og kommunikasjonsplattformer som til fordel for læreren og styret. Dette gir nye muligheter til å bli involvert og gjøre din egen ytelse synlig. Men det må skje aktivt. Arbeid 4.0 bør ikke bety fire ganger mer stress på kvinner. Men det har vi fire ganger flere sjanser til endelig å fange opp. "

Les også

Nytt program, nye trenere: det store ChroniquesDuVasteMonde-jobbmøtet i Berlin

Sådan beskytter du dig selv ved oral sex - Video af sexolog Else O (Kan 2024).