Jennifer Dulski gjør protest mulig med et museklikk
På college var Jennifer Dulski skatteoppkrever blant mannlige roere. Med 1,52 meter den minste hadde hun vunnet stillingen uansett. "Du kan kaste meg ut igjen hvis jeg er dårlig," sa hun til treneren. Men hun ble værende, gjorde jobben sin bra - det var hennes første lederposisjon.
Midt i Silicon Valley jobber rundt 200 ansatte for 41-åringen i et lyst kontorloft. Hun er president for Change.org, en plattform for aktivister på nettet. Hver bruker kan legge ut en petisjon der gratis - dette for å utløse sosial endring med et museklikk. For eksempel lanserte brukere av Change.org en kampanje mot "Corrective Rape" i Sør-Afrika, der menn voldtar lesbiske kvinner, angivelig for å "endre" sin seksuelle legning. Indianeren Laxmi ønsket å gjøre noe mot syreangrep og ba regjeringen sin om å overvåke salget av etsende stoffer strengere. I Tyskland brakte forfatteren Anke Bastrop jordmødres rettigheter via Change.org inn i koalisjonsavtalen.
Nesten 70 millioner mennesker har brukt Change.org for å kampanje for sin egen verden. Omsetningen til selskapet registreres via annonsering. Når for eksempel en underskrift om miljøaktivisme er signert av datamaskiner, vises en annen "grønn" underskrift i et vindu med en forespørsel om en signatur - og Change.org betales for denne kampanjen.
De viktigste karrieretipsene som "Jobbe aldri med idioter" fikk Jennifer Dulski fra faren. "Han mente at du ikke skulle tilbringe tid med mennesker som ikke respekterer deg." Hun holdt seg til det. I 1993 begynte hun sin karriere som videregående lærer, og etablerte sin første ideelle organisasjon Summerbridge, et læremiddel for vanskeligstilte studenter. Dette ble fulgt av lederstillinger i Yahoo og Google. Jennifer Dulski er ved siden av Facebook-administrerende direktør Sheryl Sandberg eller Yahoo-administrerende direktør Marissa Meyer for de mest innflytelsesrike kvinnene i teknologiscenen.
På en eller annen måte er Jennifer Dulski, nå mor til to døtre, fortsatt skattekvinne blant alle mennene i dag. I likhet med deres gamle roingteam på college, er selskapene i Silicon Valley en ganske gutteklubb. Nylig var hun nok en gang av ti kvinner på et forretningsmøte med rundt 300 menn. Hos Change.org selv er 47 prosent kvinner og 57 prosent blant brukerne. En årsak, ifølge Dulski, "Kvinner er veldig flinke til å fortelle sine personlige historier og dele følelsene sine, motiverer andre til å ta grep." Spesielt når de ser hvor stor virkningen av bruken deres kan være.
