Selvtillit: hot pepper-strategien
Jens Weidner, 47, er professor i utdanningsvitenskap og kriminologi. Hans bok: "The Pepperoni Strategy - How to Use Your Natural Aggression Constructively" (19.90 Euro, Campus)
ChroniquesDuVasteMonde: I din nye bok foreslår du å krydre ditt daglige arbeid med mer aggresjon. Høres veldig ødeleggende ut med en gang.
Jens Weidner: Hvorfor? Jeg tror det er viktig at du råder i yrket. Hvis du ikke kan gjøre det, vil du være for alltid på stedet. Jeg liker å si tilfeldig: Åtti prosent hver dag, som vi krydder med søt paprika, er ganske nok. Få minst tjue prosent pepperoniskarphet i spill. Det er morsomt, det vil ta deg videre ...
ChroniquesDuVasteMonde: ... men det eroder også raskt i albue-mentaliteten.
Jens Weidner: Nei, denne bekymringen er grunnløs. Negativ, destruktiv aggresjon kan lett skilles fra positiv aggresjon - og bare min. Hvis sjefen for eksempel utelater sin frustrasjon uten grunn hos sekretæren, er det en negativ aggresjon uten mening og grunn. Men vi kan bruke sinne og sinne med hjerner for å nå et konkret mål, som ikke bare tjener oss selv, men også hele selskapet. Da handler vi aggressivt, men positivt.
ChroniquesDuVasteMonde: Er det litt mer nøyaktig?
Jens Weidner: Hvis du antar at en kollega stadig torpedoerer ideene dine i sesjonen, bør du dra nytte av denne bremsemannen. Gi en klar kunngjøring. Sett grenser. Og fortell et par kolleger på forhånd. Sikkert har de også stor interesse for å stoppe en slik bremser, som ellers forhindrer for mye med sin destruktivitet. Og når du først har fått den støtten, har du også en bedre sjanse til å få ideene dine igjennom på neste møte.
ChroniquesDuVasteMonde: Men det er ikke lett å angripe på en så målrettet måte.
Jens Weidner: Men ikke så vanskelig. Det er viktig at du sporer opp dine "bite-bremser", at du kjenner igjen hvilke tilbakemeldinger du er mest redd for. Hver person har svake punkter som han ikke ønsker å bli konfrontert med - det være seg en skjev nese, en taledefekt, en følelse av skyld. Hvis jeg fra starten vet hva som gjør meg mest vondt, kan i det minste ingen jagde meg inn i fektingshornet lenger. Og denne sikkerheten er ofte nok til å faktisk adressere konflikter mer åpent og uredd.
ChroniquesDuVasteMonde: Og hvis jeg av natur ikke er veldig snappy?
Jens Weidner: Da bør du spesifikt trene et slikt utseende eller se etter bitende hjelpere. Slik at du kan handle umiddelbart i viktige situasjoner - for eksempel hvis noen ønsker å bestride en interessant kampanje. Når du er alene, kan du oppføre et raseri som en tørr øvelse. Slå på bordet med håndflaten din og signaliser: "Jeg er seriøs!" Så det som senere er en effektiv aggressiv gest - selv uten reelt sinne.
ChroniquesDuVasteMonde: En av strategiene dine kalles "menneskelig sjakk". Er ikke det helt kynisk?
Jens Weidner: Kan høres sånn ut, men det er nyttig i realiseringen av mål. I teamene vi arbeider med i våre profesjonelle liv, er det mektige ledere, men også relativt meningsløse tilhengere eller lydige "jenter for alt". Du må finne ut hvem du kan bruke til dine mål. For eksempel å fullføre et vanskelig prosjekt i tide. Søk med lyst og list din allierte. Vi trenger et sterkt nettverk, en sann gjeng, som også gir oss beskyttelse når vi har skrudd opp.
ChroniquesDuVasteMonde: Så mye som du berømmer hot pepper-strategien for yrket, advarer du sterkt mot å bruke den privat. Hvorfor?
Jens Weidner: Alle som vil seire i et partnerskap med skarphet og kulhet, risikerer sitt forhold. Privat er vi gode hvis vi er følsomme, etterlevende, tålmodige. På jobben kan det imidlertid være ganske kontraproduktivt.
ChroniquesDuVasteMonde: Så du mener: hardtslående forretningskvinne om dagen, kjærlig partner om kvelden. Og det skal fungere?
Jens Weidner: Børsteløs nei, men med en klar linje, ja. Da klarer du også å snu disken på vei hjem om tjue minutter.
ChroniquesDuVasteMonde: Kvinner anses som mer empatiske. Er det lettere å bytte?
Jens Weidner: Dessverre må jeg skuffe deg. Det er mer sannsynlig at mange kvinner har det motsatte problemet: de vet hvordan de effektivt kan kvitte seg med sinne mot mannen eller barna. Men dessverre mener de at du kan holde slike taktikker bedre ut av jobben ...
ChroniquesDuVasteMonde: ... og på et tidspunkt oppstår det.Bør kvinner bevisst slå seg sammen med menn på jobb? På de andre mennene lytter de beste.
Jens Weidner: Ja, det synes jeg er veldig bra. Og de trenger ikke en gang å være skikkelig hyggelige gutter. Jeg trenger ikke å invitere henne til min neste private fest. Det er nok hvis de kan gjøre noe for meg - og basta.
