Selvmarkedsføring: 7 tips for mer anerkjennelse
Det er denne kollegaen som regelmessig kunngjør på Facebook, Instagram, Twitter: "Super Meeting Check!" Vis frem, tror du. Men også: Sjefen synes det er flott. Kvinner snakker om 20 ganger mer om påståtte overtredelser enn menn, fant ledelseskonsulent McKinsey ut. "Du føler at du roser deg selv når du snakker om ferdigheter eller mål," sier karrierertrener Cordula Nussbaum. Det var bedre for kvinner å vente på at føttene skulle oppdage dem. Realiteten: I mer enn 30 prosent av tilfellene fyller HR-fagpersoner en stilling gjennom personlige kontakter, ifølge Nussbaum. På tide å synliggjøre deg selv!
Jeg vil dit!
I jobben beviser vi oss hver dag. Men mye viktigere for karrierespranget er: "Vis andre hvor du vil hen," sier Cordula Nussbaum. "Etter hvert prosjekt, tenk på hva du ville gjøre og i hvilken retning du vil gå." Hvis du vet hva som tiltrekker deg, kan du dele det med stabstalen og lunsjen med sjefen. Dette vil bli husket ved neste prosjekt.
Hva kan jeg gjøre, hva ikke?
Når man snakker om ens mål, bør man ha egne styrker og svakheter i tankene. Det er best å først komme med kritiske henvendelser: hvilke muligheter innebærer prosjektet for selskapet, hva er risikoen? Og hvorfor har jeg rett i det?
Syv berører
En gammel markedsføringsvisdom sier: Vi trenger syv positive kontaktpunkter før vi tar tillit. Det lønner seg å være synlig på forskjellige måter for veiledere eller potensielle kunder. Møtet, presentasjonen, en teknisk artikkel, den uformelle praten ved lunsj - jo flere kommunikasjonskanaler, jo bedre.
"Jeg" i stedet for "vi"
Spesielt kvinner sier ofte "Vi har mestret prosjektet". Det er hyggelig og tilkoblende. Bare: Den personlige forestillingen går under. Andre setning bør derfor følges av ditt eget spesielle bidrag til prosjektet. Materiell informasjon er også mer behagelig for sjefen.
Krenkende digital
Kollegaen la ut på Facebook superbilder av hennes forretningsreise. Må du spille sammen? "Sosiale medier skal ikke undervurderes som en karriereforsterker," sier Nussbaum. Men du bør bare avsløre hva du føler deg komfortabel med. "Det mest overbevisende er det faktiske og tekniske nivået." Så du bør jevnlig score poeng med Linkedin, Xing eller selskapets intranett.
Kom til poenget!
Menneskenes oppmerksomhet er kort. "I jobbsammenheng ofte bare to minutter," sier Nussbaum. Derfor gjelder følgende: I presentasjoner, foredrag, konferansebidrag kommer rett på poenget. Effektivitet skaper sympati!
"Det var alt meg"
Før viktige avtaler lønner det seg å øke selvtilliten. Med en liste over prestasjoner fra de siste månedene. Også nyttig: å tenke på kolleger som er beundret for suvereniteten. Hvordan selger de? Og gjør det til ditt eget.
