Kort foreldrepermisjon? Det er hva arbeidsgiveren din virkelig synes om deg!

Mødre som velger den raske reentry, trekker det korte strået

Det er virkelig deprimerende. Nok en gang avslører en ny studie at kvinner har mye mindre frihet på arbeidsplassen enn menn. De kan bare gjøre alt galt: Hvis de fremstår som veldig "kvinnelige", blir de ikke tatt på alvor. Nekter de å overholde kjønnsnormer, vil de også bli straffet.

"Spiegel" rapporterer en studie, hvor mødre blir kreditert negativt hvis de bare tar noen måneder foreldrepermisjon. Kvinner som er tilgjengelige i arbeidsverdenen kort etter fødselen av babyen? uansett årsak? er det mindre sannsynlig at de blir intervjuet enn mødre som har tatt foreldrepermisjon i ett år, slik standardene krever. Og det er et sentralt funn av studien:

Kvinner som bare tar to måneder foreldrepermisjon anses som "egoistiske"? og? fiendtlig? oppfattet.

For studien av Wissenschaftszentrum Berlin for samfunnsforskning skrev en forsker mer enn 700 fiktive applikasjoner. Den eneste forskjellen var at den jobbsøkende moren hadde tatt to måneder foreldrepermisjon for sitt tre år gamle barn, noen ganger i et helt år.

Resultatet: Søkere som rapporterte 12 måneders foreldrepermisjon på CV-en sin, fikk en invitasjon til jobbintervju halvannen gang så ofte som de med bare to måneders foreldrepermisjon. Og selv år senere hadde disse kvinnene dårligere jobbmuligheter enn mødre som hadde tatt en lengre babypause.

Hvis kvinnene blir hjemme, blir de ansett som "hjertelige"

I et laboratorieeksperiment fant studien at mødre som blir hjemme lenger, blir betraktet som bedre lyttere, mer varmhjertede, godmodige, mindre spennende og skremmende.

Den uuttalte etterspørselen fra mødrene i dette alltid overraskende tilbakestående landet er kraftigere enn noe annet: "Ta vare på barna, forlat herrekarrieren!"

Men arbeidsgivere har til og med ulemper: de foretrekker kvinner som har vært ute av virksomhet i lang tid - og straffer kvinnelige arbeidere som holder kontakten og har kommet raskt tilbake til jobben.

Og det er den virkelige skandalen: at kvinner som prøver med all sin styrke å dekke arbeidsmarkedets behov blir dobbelt straffet.