Tynn = vellykket?
De er bare for fete for denne jobben. "Oha! Lyder som en av de ødeleggende dommene som modellmor Heidi Klum liker å sende henne" jenter "til skam i hjørnet, hvis det ikke er ordet" deg ". Og den ene Dommen faller ikke på et tv-show, da Ines Imdahl, en psykolog og grunnlegger av trend- og markedsundersøkelsesinstituttet "Rheingold Salon" vet hvordan man skal rapportere, men i en "avstøpning" i den virkelige næringslivet. Ønsket: "Tysklands neste Chief Executive Officer "- handlet om å fylle et Dax-børsnotert selskaps lederskap, en toppstilling i medieindustrien - ferdigheter, kvalifikasjoner, tidligere prestasjoner? Uansett, alt dette ble feid bort med en eneste respektløse frase å si det, og hva er resultatet?
"Du er bare for feit for denne jobben."
«Menn sier det til kvinner som tør å søke om bord eller styre,» sier Ines Imdahl. "Kvinner som ønsker å gå til toppen må være tynnere enn gjennomsnittet, helst veier mindre enn en kjole størrelse krever 38. Se på Marissa Meyer, Yahoo CEO, eller Christine Lagarde, IMF-hodet, slanking uttrykker selvdisiplin og kontroll og innebærer at kvalifikasjonen skal være i kontroll over et lag. "
Imdahls avhandling "tynnere = mer vellykket" ble støttet av funnene fra den siste studien om kvinner og karrierer utført av "Rheingold Salon" og "Pro Quote" -alliansen. Tusenvis av kvinner ble intervjuet, 20 av dem med betydelige karrierer og gode jobber på vei til gode jobber. "Kvalifisering av disse kvinnene er utelukket," sa Ines Imdahl, "men nesten alle sier at de på et bestemt tidspunkt i sin karriere ofte blir konfrontert med at kulturen avviser de tyngre eller til og med fulle kvinner." Psykologisk kan dette forklares av det faktum at overvektsløshed, immobilitet eller til og med sykdom ville være forbundet.
En annen forklaring på den stygge karrierelikningen gir Rebekka Reinhard, filosof og forfatter til boken "Vakker! Vakker, vakker, vakker levende - en filosofisk bruksanvisning": "Å være tynn i vårt samfunn er nå likestilt med en moralsk prestasjon og med Evnen til å utføre, kvinner som er fetere antas å være ute av deres måte, ikke får det beste ut av seg selv. "
Slankere kvinner tjener enda mer: I 2010 viste en studie fra University of Florida at kvinner som veier rundt 12 kilo, tjener i gjennomsnitt 11.360 euro mer i året enn kvinner med gjennomsnittlig vekt sammenlignet med rundt 67 kilo i Tyskland med en størrelse på 1 , 65 meter. Forresten, ifølge denne studien, er motsatt sant for menn - i gjennomsnitt tjener de mindre hvis de er ganske tynne. Hvordan kan det være at kvinner må tynne seg for å være like i styrerommene?
På den ene siden er denne utviklingen nært knyttet til de felles idealene om skjønnhet, og de følger det enkle mønsteret: det som er mangel på er ettertraktet. På 50-tallet ble Marilyn Monroe kvinnekurver tilbedt fordi så snart etter krigen hunger og ønsket var den rådende virkeligheten. I dag, i tider med overflod, i det minste i den vestlige verden, er supermajoriteten avgudet. "Kroppsmasseindeksen har falt ytterligere seks til ti kilo de siste ti årene," sier Ines Imdahl, "Heidi Klum, Claudia Schiffer eller Angelina Jolie er alle mye lettere i dag enn de var for ti år siden." Og disse usunn kroppsidealene jobber inn i den profesjonelle verden. På den annen side bruker kvinner kroppskontroll for å kompensere for den impotente følelsen av bumping mot det såkalte glassloftet. Si, i samme kvalifikasjon, løp om å miste jobben mot den mannlige konkurrenten i prinsippet. Det er en erstatningskontrollmekanisme: du kontrollerer hva som er i din egen kraft - dens vekt - for å bevise at du har alt under kontroll.
"Karrierkvinnen gjør seg tynn - og virker mindre truende"
Et annet problem er mangelen på sunne rollemodeller. "Vi lever i dag i en visuell kultur, ikke lenger i en litteraturkultur," sier filosof Rebekka Reinhard, "og for kvinner dominerer to rollemodeller - den omsorgsfulle moren eller den søte eller sexy jenta For kvinnelige karriere, gjennom den lage et glassloft, vi har fortsatt ikke noe bilde, de betraktes som store ukjente, før mennene er redde.Som en konsekvens gjør karrieren kvinne tynn slik at hun oppfattes som en hybrid et sted mellom en mann og en kvinne og dermed virker mindre truende.
Alle som klikker gjennom det håndterbare antallet kvinner på Internett på Internett (for tiden er kvoten 17,2 prosent i henhold til initiativet "FidAR - Kvinner på representantskap"), sier stater at nesten alle er wiry og nesten ingen av dem er feminine. «Som Angela Merkel, har hun rømt, kommer i samme bukse som en mann, slik at hun ikke lenger er sårbar på dette nivået,» sa psykolog Ines Imdahl. Når Merkel en gang viste kvinnelige attributter, ble hennes lavkledde dekolleté ved åpningen av Oslooperaen i 2008, kunne dronningen på samme tid abdikere, ingen ville ha lagt merke til.
Passer forretningskvinne Merkel eller super slank forretningskvinne Marissa Meyer, som kom tilbake til sin lederstol med lynhastighet etter fødselen til barnet hennes og kort tid etterpå stod for USA "Vogue": Er disse de eneste (pre-) bildene vi har av en kvinne som har det gøy på en bratt karriere? Det er for lite, vi trenger mer variasjon!
De gir for eksempel Facebooks CEO Sheryl Sandberg og bildebyrået Getty Images med kampanjen "LeanIn-Collection": De viser bilder av normal (og normalvekt) kvinner som viser lederskap både i jobben og privat. "Det er her vi må gå," sier filosofen Rebecca Reinhard, "vi må bringe ektheten tilbake til å verdsette, slik at ingen må spille en rolle lenger, hverken menn eller kvinner." En strategisk avviksform ville hjelpe oss å bryte vekk fra disse stereotypene. " Og psykolog Ines Imdahl understreker ønsket om mange innflytelsesrike kvinner som sier: "Jeg vil ikke betale prisen for å ofre min femininitet helt for å komme på tavlen, men jeg vil være der som en kvinne, ikke en mann."
Filosofer og psykologer er enige om at bare et stort antall nye bilder kunne motvirke det undervektige idealet med noe sunt. Forutsetning: kvinnekvoten. "Jeg tror ikke at kvinner er i stand til å oppnå likestilling utelukkende gjennom prestasjon," sa Reinhard. "Vi bør ikke handle på defensiv, men på en holdning til selvtillit, da blir vi mange og kan se annerledes ut."
